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暑期是大学生实习高峰期,作为正式入职前的“热身”,实习既能增长见识,还能为毕业后的求职面试增加底气。但最近却有部分学生走上花钱购买实习证明的歧途。
虚假实习证明的出现,主要有以下几个原因。一是很多高校对实习时间和时长有明确要求,但部分学生对实习积极性不高,不愿意占用考研准备时间等,与校方规定产生冲突。二是某些实习岗位的含金量并不高,所谓职场实习,其实就是打杂,学生觉得浪费时间。三是当下实习岗位鱼龙混杂,还可能存在“先交钱、后上岗”等诈骗风险。四是部分学生存在不劳而获的心理,希望毫不费力就能完成暑期实习任务,企图蒙混过关。
实习是衔接大学课堂和社会职场的重要一环,但要让实习真正发挥作用,还需改进和完善实习条件,而不是流于形式,简单强硬要求学生开具一张实习证明。
首先,学校应向学生提供更加灵活多元的实习选项。对于不喜欢或不适合与专业相关工作的学生,应该允许他们尝试本专业之外的实习。对暂无求职意向、想继续读书深造的学生,可尝试允许他们用科研代替实习。此外,高校也要加强学生就业指导工作,做好校企配合,为学生推荐多元实习岗位。
其次,各级各类企事业单位也应积极接纳学生实习,在提供实习岗位的同时也为自己建立人才蓄水池。给实习生安排带教导师、根据个人能力合理安排工作任务等,增强实习生获得感,提高实习含金量。教育部门也要加强指导和监督,积极为高校和企业牵线搭桥,遴选产业龙头企业为在校大学生提供实习技能培训;还可以开展政务实习活动,开放政府机关和事业单位接纳部分大学生进行实习。
最后,大学生也应认识到,购买实习证明不仅事关诚信道德,一经发现也会影响自身的未来升学或就业。
当学校能制定灵活的实习考核制度、社会能提供合适且具有含金量的岗位、学生能真正认识实习的价值,而不是流于表面、疲于应付,虚假实习证明便失去了存在的土壤。(本文来源:经济日报 作者:李和风)